人力资源
绿康一直以“招人、用人、留人、育人”为招聘政策，以招聘人才和培养人才相结合。在用人方面，坚持用人所长，在招聘人才的同时发掘内部人才，给每个员工创造发展的机会。公司要求每一层次的管理人员都要知人善任，人性化的对待每一个员工。部门经理不但关心公司的利润，更关心员工的利益，为员工服务。公司给员工提供发挥自己所长的舞台，使每一个员工彰显出出色的自我品位，独有的工作个性和卓越的创新风格，让员工时刻保持振奋、不断鼓舞内心深处的梦想。
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